むずかしいお金の話を、社長にも従業員にも
"わかる言葉"で。
企業型DCの投資教育から人事労務まで。
中小企業の「手が回らない」を、専門家がまるごと引き受けます。
採用してもすぐ辞めてしまう。人材が定着せず、採用コストがかさんでいる。
人事労務の整備とお金の福利厚生で従業員満足度を高め、定着率を向上させます。
従業員が安心してお金の相談ができる人を探している。
ファイナンシャル・プランニング1級技能士として、従業員のお金の悩みに専門家がわかりやすく答える体制を構築します。
企業型DCを導入しているが、毎年の継続教育が手間で外部委託を検討している。
投資教育プログラムを丸ごと受託。従業員・役員の資産形成を本格的に支援します。
若手や優秀層の離職が止まらず、ノウハウが流出してしまう。
ファイナンシャル・ウェルビーイング向上と金融教育の導入で若手の将来不安を解消。従業員エンゲージメントを高め、優秀人材の定着につなげます。
従業員から「老後資金が不安」という声があるが、会社として何をすべきか分からない。
ファイナンシャル・プランニング1級技能士がNISA・iDeCo・企業型DCの活用法をわかりやすく解説。職場での金融教育を通じて、老後資金の不安を解消する体制を構築します。
健康経営やウェルビーイングに取り組みたいが、何から手をつければいいか分からない。
ファイナンシャル・ウェルビーイングを起点に、従業員のお金・健康・働きがいを包括的に支援。ウェルビーイング施策の設計から実践まで伴走します。
4つの国家資格を持つ複合専門家
社会保険労務士・ファイナンシャル・プランニング1級技能士・行政書士・宅地建物取引士の4資格を保有。法律・労務・資産形成・不動産まで、複数の士業に分散せずワンストップで対応します。
労働行政10年の現場経験
ハローワーク等の労働行政に約10年間携わり、求職者だけでなく中小企業の採用担当者が抱えるリアルな悩みを深く理解。現場目線の実践的なアドバイスを提供します。
ファイナンシャル・ウェルビーイングと金融教育で差をつける
政府も重要性を指摘するファイナンシャル・ウェルビーイング(FWB)の観点から、従業員のお金の不安を解消します。職場での金融教育を福利厚生として導入することで、従業員の金融リテラシーを高め、優秀な人材の確保・定着につなげます。
労働行政に約10年間携わり、ハローワーク等での業務を通じて多くの中小企業の声を聞いてきました。「採用してもすぐ辞めてしまう」「担当者がいないから手が回らない」——中小企業はリソースを確保することが難しく、社内だけでは解決できない課題が山積みです。
そんな悩みを抱える企業に、ぜひ検討していただきたいのがアウトソーシングの活用です。専門家に任せることで、経営者や担当者は本来の業務に集中でき、人事・労務の問題をスピーディーに解決することができます。
近年、政府もファイナンシャル・ウェルビーイング（FWB）の重要性を指摘するなか、ファイナンシャル・プランニング1級技能士の資格と現場経験を活かし、従業員の資産形成支援や人材確保・定着率向上も総合的にサポートします。
ハローワークで働いていた頃、「お金の知識がないまま、漠然と将来に不安を抱える人」を数えきれないほど見てきました。知っているかどうかで、こんなにも安心が変わるのか——その実感が、いまの仕事の原点です。だからこそ、従業員一人ひとりが"自分で考えられる"状態になるところまで、寄り添います。
ファイナンシャル・ウェルビーイング(FWB)とは
ファイナンシャル・ウェルビーイングとは、従業員が「現在および将来の経済的な安心」を実感し、お金の不安から解放された状態を指します。金融庁も2024年の「資産運用立国」方針のなかで、職場を通じた従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング向上の重要性を明示しています。
お金の不安は、仕事への集中力やエンゲージメントを下げる大きな要因です。従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを高めることは、生産性向上・離職率低下・採用競争力強化に直結する、これからの企業経営に不可欠な取り組みです。
職場における金融教育の必要性
2022年度から高校でも金融教育が必修化され、お金に関する知識（金融リテラシー）の重要性は社会全体で高まっています。しかし社会人になってから体系的に金融教育を受ける機会は依然として限られています。
企業が職場で金融教育の機会を提供することは、従業員一人ひとりの金融リテラシー向上だけでなく、NISA・iDeCo・企業型DCといった制度を従業員が正しく理解し活用するためにも欠かせません。当オフィスは、ファイナンシャル・プランニング1級技能士による実践的な金融教育プログラムを通じて、従業員の資産形成を本格的に支援します。
なぜ専門家による金融教育が選ばれるのか
金融教育は、単なる情報提供ではなく「従業員が自ら行動できるようになること」がゴールです。当オフィスでは、労働行政10年の現場経験とファイナンシャル・プランニング1級技能士の専門知識を組み合わせ、従業員のライフステージに寄り添った金融教育・ファイナンシャル・ウェルビーイング支援を提供しています。
FP相談の福利厚生を導入したことで「会社が将来のことを考えてくれている」と従業員から好評でした。採用面接でのアピールポイントにもなっています。
企業型DCの投資教育を外部委託したことで、毎年の継続教育の準備が不要になりました。従業員からも「わかりやすい」と好評です。
人事労務から資産形成まで幅広く相談できる専門家は珍しい。複数の士業に相談する手間が省けて大変助かっています。
事業内容
3つの専門領域で、
企業と従業員が抱える課題を解決します。
🤖HR業務効率化・AIツール導入支援
給与計算・勤怠管理・バックオフィス業務に活用できるAIツール・クラウドサービスの選定・導入・活用方法をサポートします。「どのツールを使えばいいかわからない」という担当者の悩みに寄り添い、業務フローの改善と効率化を実現します。
💼FP相談 福利厚生サービス
従業員がお金の専門家（ファイナンシャル・プランニング1級技能士）に気軽に相談できる福利厚生プランを提供します。ライフプランニング・NISA・iDeCo・住宅ローン・保険など、お金の不安を解消することで、従業員満足度と定着率を高めます。
📈企業型DC 投資教育プログラム
企業型確定拠出年金（DC）の法定継続教育から応用投資教育まで、外部委託で丸ごと対応します。従業員だけでなく役員の資産形成も加速させる、わかりやすく実践的なプログラムを提供します。
業務の自動化・効率化
AIツール活用で人事労務・給与計算の作業を大幅削減。コア業務に集中できる環境をつくります。
従業員満足度の向上
お金の不安が軽減され、仕事へのエンゲージメントが向上。離職率の低下につながります。
DCメリットの最大活用
適切な投資教育で制度理解が深まり、従業員・役員の老後資産形成が加速します。
採用・定着競争力の強化
充実した福利厚生が求職者へのアピールになり、優秀な人材の採用・定着に貢献します。
サービスと料金
すべての料金は税抜き表示です。詳細はお気軽にお問い合わせください。
給与計算・勤怠管理・バックオフィス業務に活用できるAIツールやクラウドサービスの選定・導入・運用サポートを行います。「何から手をつければいいかわからない」という段階からご相談いただけます。スポット相談から継続的な改善支援まで、貴社の状況に合わせて柔軟に対応します。
ファイナンシャル・プランニング1級技能士の資格を持つ専門家が、従業員のお金に関するあらゆる相談に対応します。NISA・iDeCo・住宅ローン・保険・老後資金・教育資金など、ライフステージに合わせた個別アドバイスを提供。従業員のファイナンシャル・ウェルビーイング向上を通じて、満足度と定着率を高めます。
企業型確定拠出年金（DC）の法定継続教育から応用投資教育まで、外部委託で丸ごと対応します。職場における金融教育を通じて従業員の金融リテラシーとファイナンシャル・ウェルビーイングを高め、従業員だけでなく役員の資産形成も加速させる、わかりやすく実践的なプログラムを提供します。
日常の労務トラブルや人事制度に関する相談・助言を行います。人事評価の仕組みづくりや運用改善、社員研修の企画・実施まで幅広くサポート。専門家の視点から、現場で使える実践的なアドバイスを提供します。
給与計算・勤怠管理・入退社手続きなど、人事バックオフィス業務を丸ごとサポートします。クラウドツールやAIを活用した業務フローの整備により、担当者の負担を大幅に削減。「担当者がいない」「引き継ぎが不安」という中小企業の現場課題に対応します。
就業規則や社内規程のたたき台作成から、採用媒体への募集要項作成まで対応します。また、FP相談・企業型DCをはじめとする福利厚生制度の導入・運用補助も実施。人材採用から定着まで一貫してサポートします。
初回相談無料にて承っております。
執筆・監修実績
金融・人事労務・資産運用など幅広いテーマで執筆・監修を行っています。
人事・労務・転職
雇用保険・助成金・有給・育休など、人事・転職系メディアへの記事執筆
- 執筆創業手帳様「ハローワークでの求人の出し方は？メリットや活用のコツを徹底解説」
- 執筆マイナビ転職様「産後パパ育休とは？育休とは違うの？取得条件・給付金など徹底解説」
- 執筆株式会社マイナビ様（マイナビサポネット）「中途採用したときに事業主がもらえる助成金とは？支給要件や対象者を解説」
- 執筆ハタラクティブ様「特定受給資格者とは？特定理由離職者との違いや給付日数を解説」
- 執筆株式会社小学館（＠DIME）「有給休暇の取得理由は「私用」でOK？覚えておきたい労働基準法で定められている有給の付与日数」
- 執筆インディード様「キャリアアドバイス 著者：柴田充輝」
- 執筆フリーナンス様「最大9,000万円補助！ 中小企業新事業進出促進補助金を使って事業を拡大する方法とは？（令和7年度版）」
- 執筆株式会社ポート様（PORTキャリア）「柴田充輝 アドバイザープロフィール」
投資・資産運用
NISA・iDeCo・年金・老後資金など、資産形成系メディアへの記事執筆
- 執筆アムンディ・ジャパン様（おかねの羅針盤）「Vol.59｜高齢者の定義が65歳から70歳に？健康維持と資産運用の重要性を解説」
- 執筆株式会社三井住友銀行様（マネービバ）「つみたてNISAの積立投資信託とは？毎月の投資枠（金額など）を一覧で紹介」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（企業版DC）の違いは？両制度を比較してどっちが得か解説」
- 執筆SBIマネープラザ様（マネープラザONLINE）「住宅ローン契約に火災保険は必須？契約の確認事項や選び方、注意点」
- 執筆アクサ生命保険株式会社様「資産運用とは？初心者の資産運用に向いている金融商品5選」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「貯金3000万円を超えたらどうする？年代別のおすすめ投資・資産運用の手法とモデルポートフォリオを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「退職金・企業年金のもらい方はどれがおすすめ？受取方法別の税金シミュレーションや損しないためのコツを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「資産運用とは？初心者向けに種類・始め方・失敗しないコツを徹底解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「ほったらかしでお金を増やす！『ほったらかし投資』の方法やおすすめの手法を解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「50代の資産運用はどうする？iDeCo・新NISAの活用法、どっちから始めるべきかを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「NISAはデメリットしかない？損を防ぐ7つの注意点や有効活用に向けた3つの対策を徹底解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「2026年版iDeCo（個人型確定拠出年金）完全ガイド｜今後の改正内容やメリット・デメリットを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「投資信託はやめとけ？やめたほうがいい？初心者が失敗・大損しないための注意点と対策」
- 執筆JWアドバイザーズ株式会社様（monelead）「【NISAシミュレーション】成長投資枠で240万円を一括投資VS積立投資！将来いくらになるか試算」
- 執筆JWアドバイザーズ株式会社様（monelead）「一括投資と積立投資、どっちを選ぶべき？年代・資産額別のメリット・デメリットを徹底比較」
保険・社会保障
生命保険・損害保険・相続税など、保障・保険系メディアへの記事執筆
- 執筆日本生命様「雇用保険とは？加入条件や失業手当をもらえる金額などをわかりやすく解説」
- 監修ソニー生命株式会社様「終身保険のメリット・デメリットや、必要な人・いらない人を解説」
- 監修日本生命相互会社様「外貨建て保険とは？メリット・デメリットについても解説」
- 執筆株式会社マーケットエンタープライズ様（まごころ相談）「相続税の非課税枠はいくら？具体例や申告不要なケースを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「生命保険はいらない？入るべき？必ず確認すべき判断軸を整理」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「高額療養費制度とは？自己負担限度額の計算方法や還付の申請方法などをわかりやすく解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「民間の医療保険とは？必要かどうかの判断軸、代表的な商品10選を解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「社会保険の種類は全部で5種類！知らないと損する仕組みと活用法をわかりやすく解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「2026年最新 在職老齢年金制度とは？支給停止の早見表やシミュレーション、減額されない方法も解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「介護保険とは？保険料の計算方法・いつからいつまで払うか・受けられるサービスまで全解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「出産費用や手出しの目安はいくら？分娩方式別の費用や保険適用、受け取れる給付金も解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「雇用保険とは？加入条件や失業手当をもらえる金額などをわかりやすく解説」
不動産
不動産売却・住宅ローン・賃貸など、不動産系メディアへの記事執筆
- 執筆SUUMO様「不動産の買い換え特例とは？適用要件や3000万円特別控除との違い、注意点を解説」
- 執筆野村不動産ソリューションズ様「変動金利が一気に上がるとどうなる？FPが金利上昇時の対策を解説」
- 執筆株式会社LIFULL様（LIFULL HOME'S Business）「賃貸保証会社が果たす役割とは？ 貸主と入居者のメリットを解説」
- 執筆アットホーム様「同棲でも家賃補助や住宅手当をもらえる？条件や金額や対象者を徹底解説」
- 執筆三菱地所の住まいリレー様「不動産売却にかかる費用や税金はいくら？内訳と売却費用は抑えられるのかを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「リバースモーゲージとは？やばいって本当？知っておくべきデメリットや注意点、有効活用できるシーンを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「住宅ローンの借り換えとは？有利なタイミングや得する条件、失敗例などを徹底解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「2026年最新 住宅ローン控除の限度額や要件、確定申告・年末調整でいくら戻るのかを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「修繕費と資本的支出の違いとは？実際の事例や国税庁のフローチャートを解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「不動産クラウドファンディングは儲からないし怪しい？リスクと収益の実態を解説」
- 執筆株式会社MONO Investment様（投資のコンシェルジュ）「リースバックとは？仕組みやメリット・デメリット、トラブル事例と注意点を解説」
- 執筆JWアドバイザーズ株式会社様（monelead）「相続した不動産の売却金はどう運用する？税金対策と失敗しないためのポートフォリオ」
記事監修
金融・不動産・資格系メディアの記事監修実績（一部）
- 監修日本生命相互会社様「外貨建て保険とは？メリット・デメリットについても解説」
- 監修RENOSY様「マンション投資とは？ 仕組みや必要な費用、メリット、リスクなどを解説」
- 監修株式会社マネーフォワード様「社宅管理の簡易化はどこから？担当者の負担を減らす方法から徹底解説」
- 監修株式会社マネーフォワード様「法人カードは中小企業にもおすすめ？メリットや選び方を徹底解説」
- 監修株式会社NTTデータ様（おうちいろは）「土地価格の調べ方｜価格を決める5つの要素を解説」
- 監修株式会社タカオ様「介護施設の建築費はいくらかかる？コストや業者選定方法を徹底解説」
- 監修エンジニアファクトリー様「【2026年版追記】フリーランス1年目でも安心！確定申告の基本と実践ガイド」
- 監修株式会社All Ads様（スクールセレクト）「行政書士と社労士の違いは？ダブルライセンスのメリットや難易度を徹底比較！」
連載
ライフスタイル系メディアへの連載コラム
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